建議反饋
建筑施工圖設(shè)計(jì)師
6000～10000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上
專業(yè)要求：建筑學(xué)專業(yè)
職稱要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)的安全性、適用性、及經(jīng)濟(jì)性;
2、 在設(shè)計(jì)過(guò)程中與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員積極配合，按時(shí)提交設(shè)計(jì)文件成果;
3、 對(duì)本人負(fù)責(zé)的工程設(shè)計(jì)文件(計(jì)算書、圖紙) 正確性負(fù)責(zé);
4、 對(duì)內(nèi)外審查意見作修改或回復(fù)意見;
5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)建筑相關(guān)方面技術(shù)問(wèn)題解決及指導(dǎo)，以保證施工符合設(shè)計(jì)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè);和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);
2、 熟練掌握建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家規(guī)范、地方法規(guī)
3、 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，溝通表達(dá)條例清晰，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按排的工作任務(wù);
4、 勇于追求高標(biāo)準(zhǔn)，具有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
5、 熟練掌握天正CAD，Sketchup，以及節(jié)能、日照計(jì)算軟件。職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，帶薪年假，節(jié)日福利。
公司介紹
公司近年來(lái)發(fā)展飛速，陸續(xù)完成多項(xiàng)大型、特大型工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，其中包含大型公建、大型住宅小區(qū)、大體量工業(yè)廠房和倉(cāng)庫(kù)等各類工程。 本公司探索建立健全一整套適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制需要、并與國(guó)際建筑咨詢?cè)O(shè)計(jì)業(yè)運(yùn)作慣例接軌的組織管理模式、經(jīng)營(yíng)服務(wù)模式和技術(shù)開發(fā)模式。
公司重視人才培養(yǎng)，為每一位新畢業(yè)員工配備具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)指導(dǎo)老師，使其能在最短的時(shí)間內(nèi)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)吸收能力、開拓創(chuàng)新能力、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。公司設(shè)計(jì)任務(wù)充足、綜合性強(qiáng)、類型全面，為新員工提供良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。
jsg126@126.com www.tjjsg.com
天津建工集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)有限公司是以經(jīng)營(yíng)建筑工程設(shè)計(jì)、裝修工程設(shè)計(jì)為主，具有獨(dú)立法人的設(shè)計(jì)公司。公司成立于1993年，現(xiàn)為股份制企業(yè)，建工集團(tuán)為參股單位。公司具有建筑工程甲級(jí)、風(fēng)景園林乙級(jí)、規(guī)劃丙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員200余人，其中高級(jí)、中級(jí)工程師(建筑師) 占40％，建筑專業(yè)技術(shù)人員占全員40％。專業(yè)配套整齊，技術(shù)裝備先進(jìn)，掌握現(xiàn)代技術(shù)手段，具有設(shè)計(jì)大型工程項(xiàng)目的能力。公司近年來(lái)發(fā)展飛速，陸續(xù)完成多項(xiàng)大型、特大型工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，其中包含大型公建、大型住宅小區(qū)、大體量工業(yè)廠房和倉(cāng)庫(kù)等各類工程。 本公司探索建立健全一整套適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制需要、并與國(guó)際建筑咨詢?cè)O(shè)計(jì)業(yè)運(yùn)作慣例接軌的組織管理模式、經(jīng)營(yíng)服務(wù)模式和技術(shù)開發(fā)模式。
公司重視人才培養(yǎng)，為每一位新畢業(yè)員工配備具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)指導(dǎo)老師，使其能在最短的時(shí)間內(nèi)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)吸收能力、開拓創(chuàng)新能力、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。公司設(shè)計(jì)任務(wù)充足、綜合性強(qiáng)、類型全面，為新員工提供良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)。
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天津-西青區(qū)
2026-07-07
天津-西青區(qū)
2026-07-07
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
100 - 499人
HR信息
趙先生
立即溝通
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